- Gicoletta -
Coaching für Mensch und Hund
Familienhunde - Einführung Bürohund - Coaching Mensch
Hunde am Arbeitsplatz
Chancen & Herausforderungen
Hunde am Arbeitsplatz können ein großer Mehrwert sein, wenn klare Regeln bestehen und gegenseitige Rücksichtnahme gelebt wird. Das Wohl der Mitarbeitenden und die Arbeitsfähigkeit des Unternehmens haben stets Vorrang.
Vorteile Bürohund
Wohlbefinden:
Reduktion von Stress und Steigerung der Zufriedenheit
Gesundheit:
Förderung von Bewegung und bewussten Pausen
Kultur:
Stärkung einer modernen, positiven Unternehmenskultur
Bindung:
Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
mögliche Risiken
Gesundheit & Psyche:
Beeinträchtigung durch Allergien oder Ängste von Kollegen
Verhalten:
Störendes Verhalten des Hundes (Bellen, Unruhe)
Hygiene:
Mögliche Verschmutzungen oder übertragbare Infektionen
Sicherheit:
Risiken durch Fehlverhalten des Hundes (Beißvorfälle, Stolperfallen)
Lösungswege
Leitplanken:
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klare Regeln und verbindliche Absprachen (Commitment)
Ordnung:
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zeitliches und räumliches Management für die Anwesenheit von Hunden
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fester Rückzugsort für den Hund (ruhiger Liegeplatz)
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Einrichtung hundefreier Bereiche (z.B. Küche, Meetingräume)
Hygiene & Gesundheit:
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Umsetzung strikter Hygienevorgaben im Büro
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regelmäßige Pflege und Gesundheitskontrollen des Hundes (Impfschutz, Parasitenprophylaxe)
Hund & Halter:
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angemessene Erziehung und Grundgehorsam als Voraussetzungen
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Hund muss als Bürohund geeignet sein (stressresistent und sozialverträglich)
Hunde im Unternehmen
Mit klaren Regeln zum Mehrwert für alle!
Wir begleiten Unternehmen dabei, Hunde so zu integrieren, dass Wohlbefinden, Akzeptanz und Produktivität gleichermaßen möglich sind.
Mit klaren Regeln, Mitbestimmung und einem Blick für alle Beteiligten – auch für diejenigen ohne Hund, können Hunde den Arbeitsalltag bereichern.
Unser lösungsorientierter und wertschätzender Ansatz verhindert Konflikte bevor sie entstehen. So wird der Hund im Büro kein Dauer-Reibungspunkt, sondern ein echter Mehrwert.
Unser Konzept
Ein Hund im Büro kann das Betriebsklima beflügeln – wenn der Rahmen stimmt. Mit unserem Drei-Stufen-Modell schaffen wir eine Win-Win-Situation für Mensch und Tier. Gleichzeitig schafft eine externe Moderation Neutralität und Akzeptanz für alle Beteiligten.
Drei-Stufen-Modell
1. Schnuppertag:
Das Ziel:
Ein entspanntes Kennenlernen ohne Verpflichtungen.
Wie es funktioniert:
Ein begrenzter Probetag für Hunde ermöglicht es, die Reaktion des Teams und das Verhalten des Tieres in der Arbeitsumgebung stressfrei zu testen. Gleichzeitig macht sich der Coach ein Bild von den potentiellen Bürohunden, dem Arbeitsumfeld und der Arbeitsabläufe.
Vorteil:
Wir stellen frühzeitig fest, ob die Chemie stimmt, die Räumlichkeiten passen und wie sich der Hund in den Arbeitsalltag integrieren lässt.
2. Workshop:
Das Ziel:
Akzeptanz und klare Leitplanken durch Mitbestimmung.
Wie es funktioniert:
In einem moderierten Termin erarbeiten Beschäftigte und Führungskräfte gemeinsam verbindliche Regeln.
Vorteil:
Da jeder gehört wird, entsteht eine tragfähige Basis, die von allen respektiert und gelebt wird. Im Anschluss erfolgt die Erstellung eines Commitments durch den Coach.
3. Testphase:
Das Ziel:
Praxistest mit Sicherheitsnetz.
Wie es funktioniert:
Über mehrere Wochen ziehen die Vierbeiner probeweise ein. Ein professioneller Hundecoach begleitet diesen Prozess, gibt Feedback zur Eignung des Hundes und unterstützt bei Herausforderungen.
Vorteil:
Wir prüfen im echten Alltag, ob die Konzepte greifen, und passen sie bei Bedarf individuell an.
Unser Versprechen:
Wir gestalten einen Arbeitsplatz, an dem Wohlbefinden und Professionalität Hand in Hand gehen. Gemeinsam schaffen wir Raum für Verantwortung, Respekt und ein motivierendes Miteinander.
Selbstverständlich berücksichtigen wir rechtliche Rahmenbedingungen, Gesundheitsaspekte und individuelle Bedürfnisse im Team.